Innhold
Innholdsteorier er forklaringer som folk produserer for å avklare faktorer som motiverer individer og menneskelig atferd. Flere av disse teoriene er utbredt, inkludert "Maslows behovshierarki" og "Alderfer's ERG Theory". De er alle basert på motiverende forklaringer. Motivasjon er et begrep som refererer til årsakene til at folk reagerer, reagerer eller oppfører seg på en bestemt måte. Den tar også hensyn til viljen eller ønsket som får enkeltpersoner til å gjøre ting.
beskrivelse
Menneskene som utviklet teoriene om innhold, så på hovedaspektene ved motivasjon. Det kan beskrives på flere måter, men det anses generelt å være en kraft som virker på personens sinn. Dette konseptet prøver å forklare hva disse kreftene egentlig er og hvorfor de får folk til å handle på en bestemt måte.
Maslows behovshierarki
I 1943 utviklet Abraham Maslow en innholdsteori kjent som "Maslows behovshierarki". Den inneholder de fem behovnivåene som mennesker har, og baserer dem i en bestemt rekkefølge. Dette konseptet prøver å forklare at mennesker motiveres av behov og sier at hvert nivå av det som anses nødvendig må overvinnes før enkeltpersoner blir motivert til å oppnå neste behovnivå. Det første nivået er det av fysiologiske behov, som anses som grunnleggende, for eksempel mat, ly, vann, pust, søvn og sex. Når du tegner listen over hva som trengs, kan behovene for sikkerhet, sosial, aktelse og selvoppfyllelse nevnes. Etter hvert som listen utvikler seg til det siste elementet, blir behovene større og om hva personen ønsker, og ikke nødvendigvis om det han trenger. Denne teorien tar sikte på å forklare hvordan mennesker motiveres i en bestemt rekkefølge.
Alderfer's ERG-teori
Dette er en annen kjent innholdsteori og er basert på tre behov: eksistens, forhold og vekst. Det ligner veldig på Maslows fordi det beskriver at mennesker har tre grunnleggende behov. Imidlertid er det også annerledes fordi det anser at alle individer er forskjellige og unike. Derfor konkluderer dette konseptet med at mennesker ikke motiveres av behov i en forutbestemt rekkefølge, og sier at enkeltpersoner kan motiveres samtidig, av mer enn ett behov av gangen.
David McClellands tre behov
David McClelland utviklet en innholdsteori kalt "Motivational Theory of the Three Needs", som er basert på folks motivasjon for makt, prestasjon og tilhørighet. Ifølge dette konseptet er folk motivert til å gjøre ting for å få De oppfordres til å motta kreditt for prestasjonene deres. Tilknytning er det motivasjonsbehovet som får folk til å handle eller gjøre ting på en bestemt måte, slik at de kan føle seg elsket og akseptert.
