Innhold

• retninger

Inkludering av dine relevante ferdigheter i CV-en når du ser etter en jobb er helt avgjørende for å bli bedt om et intervju og å ta det neste trinnet i ansettelsesprosessen. Det kan imidlertid ofte være vanskelig å fastslå nøyaktig hvilke som skal inkluderes. Å vite hvilken kompetanse som vil hjelpe deg med å få jobben, og hvilke som er irrelevante for en potensiell arbeidsgiver, kan gi deg en fordel over konkurransen i arbeidsmarkedet.

retninger

Ferdighetene som er skissert i ditt CV, kan hjelpe deg med å få din neste jobb (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

1. Lag en liste over alle jobber, praktikplasser, store prosjekter og frivillig arbeid du allerede har gjort. Dette vil hjelpe deg å reflektere over ferdighetene du har kjøpt.

2. Lag en ny liste for dine ferdigheter. Med den første listen, tenk på hvilke ferdigheter som trengs for denne stillingen eller prosjektet. For å hjelpe deg er det tre hovedtyper: interaksjon, feilsøking og teknikk. Bruk disse søkeordene for å hjelpe deg med å beskrive dem.

3. Organiser dine ferdighetslister. Del dem i flere kategorier hvis det er mulig. Du kan bruke kategoriene som er oppført i trinn 2 eller flere spesifikke kategorier, for eksempel "Computer Programming Competency", "Financial Skills," og "Language or Language Domain."

   
   

4. Les om listen din og fjern eventuelle ferdigheter som ikke er direkte relevante for stillingen du søker på. Les jobbmeldingen igjen for å hjelpe deg med å fjerne dem fra listen. Hold kompetanseene som er relevante for de planlagte posisjonene i fremtiden. For eksempel kan ledelsesevner kanskje ikke være nødvendig for et grunnnivå, men de demonstrerer potensialet for å bevege deg i bedriften.

5. Undersøk det beste stedet å liste hver ferdighet. Du har to alternativer. Du kan oppgi en individuell ferdighet under stillingen eller prosjektet der du kjøpte det, eller du kan inkludere det i delen "Evner" i læreplanen.

6. Legg til kompetansen til listen i læreplanen, under riktig tittel. F.eks. Kan "Ferdigheter" -delen inkludere en liste over alle eller inkludere dem under de spesifikke kategoriene du har opprettet. Når du legger til en ferdighet under en stilling eller et prosjekt, starter du med et handlingsverte som "Organisert alle innsamlingsarbeid" for å demonstrere "organisatoriske ferdigheter".