Innhold

• Funksjonell læreplan
• Sammendrag av kvalifikasjoner
• Betydningen av sammendraget
• Struktur og formatering
• Kvalifikasjoner kontra sammendrag karriere mål

Et kvalifiseringsoppsummering forklarer hvorfor du er den ideelle kandidaten for en bestemt jobb, og fremhever dine kvalifikasjoner for den aktuelle stillingen, som vil imøtekomme arbeidsgivers behov. Ifølge Cazenovia College er et kvalifikasjonsoppsummering en valgfri læreplanressurs for de med jobbspesifikke kvalifikasjoner.

Funksjonell læreplan

Strukturen i en funksjonell læreplan viser ferdighetene og kunnskapene dine umiddelbart for arbeidsgiveren. Dette betyr at første del av læreplanen må inneholde de viktigste og mest verdifulle kvalifikasjonene, utdannelsen og ferdighetene. Med andre ord er en funksjonell læreplan fokusert og rettet, og viser ferdigheter og kompetanser som gjelder for en bestemt jobb.

Sammendrag av kvalifikasjoner

Et sammendrag av kvalifikasjoner er i hovedsak et sammendrag av de viktigste ferdighetene og kompetansene som kan tilbys en arbeidsgiver ut fra hans behov, som beskrevet i stillingen. For eksempel krever en arbeidsgiver en kandidat med ledererfaring. Sammendraget av kvalifikasjoner bør omfatte dine års erfaring med leder, sammen med din suksess som leder og å ta ledelsesbeslutninger. Bruk tall, prosenter og pengeverdier for å få arbeidsgivers oppmerksomhet.

Betydningen av sammendraget

Mange arbeidsgivere bruker bare noen få sekunder på å evaluere et CV før de bestemmer seg for om kandidaten skal hentes til intervju. Sammendraget om kvalifikasjoner fanger arbeidsgivers oppmerksomhet, hvis den plasseres først i læreplanen, noe som øker sjansene for å få et intervju hvis sammendraget tilfredsstiller arbeidsgivers behov og den aktuelle jobben.

Struktur og formatering

Et sammendrag av kvalifikasjoner kan formateres på to måter, men det bør tilpasses som den første delen av læreplanen, under en kort introduksjon til søknaden din eller din personlige profil. Den første formateringsmetoden er ganske enkelt en liste eller kvalifikasjoner presentert i et kort avsnittformat. Det andre formatet er en liste over punktpunkter. Avsnittformatet brukes hvis søkeren er nyutdannet, med få kvalifikasjoner, mens punktlisten er mer egnet for kandidater med mange kvalifikasjoner.

Kvalifikasjoner kontra sammendrag karriere mål

Ifølge Cazenovia College kan et sammendrag av kvalifikasjoner brukes i stedet for karrieremål. Imidlertid gir de to delene ikke den samme informasjonen i en funksjonell læreplan. Selv om karrieremål identifiserer retningen søkeren har til hensikt å gå når det gjelder karriere, gir kvalifikasjonsoppsummeringen ferdighetene og kompetansene for å oppnå disse målene. Karrieremål brukes av de som ikke har en definert karriereretning, mens en kvalifikasjonsoppsummering brukes til å tilpasse en funksjonell læreplan for en bestemt stilling.