Innhold
Å belønne ansatte som har vist engasjement for bedriften din, er noe som skal feires og fremheves av din adel. Gaver til 20-årsdag kan variere fra pengegaver eller tid eller håndgripelige gaver. Selve gaven er ikke det eneste aspektet av takknemlighet for en ansattes dedikasjon; du kan også ha en fest for å feire med mat og drikke. Å følge nøye med på en ansattes 20-årsjubileum vil vise andre ansatte at det er belønninger for lang levetid.
Monetære
Gi gaven kontant i form av bonuser eller gavekort. På den ansattes 20-årsdag i selskapet, gi ham en bonus på lønnsslipp. Du kan også gi et gavekort til en kaffebar, en restaurant eller en stor nettbutikk hvor personen kan kjøpe alt de vil ha. Eller etabler en forhåndsbestemt monetær prestasjon som er klart definert slik at ansatte vet hva som vil skje. For eksempel, på en ansattes 15-årsdag i et selskap, mottar de et bestemt beløp som bonus, akkurat som på 10-årsjubileet, det 20. osv. Dette gir de ansatte et mål å oppnå og en grunn til å bli hos bedriften.
Tid
Betalte ferier blir alltid godt mottatt. For selskapets 20-årsjubileum kan du gi den ansatte en ukes betalt ferie. Oppmuntre den ansatte til å ta en ferie eller bare ta seg fri til å hvile eller bo hos familie og venner. Hvis selskapet ditt er veldig sjenerøst, kan du betale for en ansattes ferie. Selv om det høres litt ekstravagant ut, tenk på hvor mange dedikerte ansatte med 20 års virksomhet ville du hatt? En gave som koster noen tusen reais samsvarer med årene med dedikert tjeneste.
Berørbare gaver
Du kan gi den ansatte konkrete gaver som er relatert til hans arbeid eller hans personlige liv. Hvis personen liker å fiske, kjøp en helt ny fiskestang. Hvis hun er en av lederne dine, gi henne en ny bærbar PC eller et program som hun har snakket om. De beste gavene er de som den ansatte kan bruke hjemme og på jobben.
