Innhold
Ledelse er evnen til å ta vare på og veilede andres handlinger i jakten på et mål. Det finnes forskjellige typer ledelse, for eksempel strenge og autoritære stiler, inspirasjon og lederskap som er basert på den religiøse tanken om slaveri. I dagens næringsliv legges for mye vekt på motiverende og inspirerende lederstil. Visuelle representasjoner av ledelse har variert over tid, men det er noen symboler som er mye brukt i dag, som folk ofte forbinder med denne typen positivt lederskap.
Løve
Et av de vanligste symbolene på ledelse er løven, som ofte brukes i dag. Siden det gamle Egypt har bilder av løver blitt brukt som symboler på egenskapene til en god leder, som styrke, mot og tapperhet. Disse egenskapene er fortsatt inkludert i de fleste lederskapskonsepter. Bildet av løven brukes fremdeles på flagg og militære statuer og er vanlig parvis, og beskytter dørene til en bygning, for eksempel New York City Public Library.
Ørn
Et annet symbol som ofte er forbundet med ledelse, er ørnen. De er kjent for å fly i store høyder og har utmerkede visjoner, to kvaliteter som lett oversettes til menneskelige aspekter av ledelse. Den hvitehodede ørnen er et kjent symbol på USA, som vises på landets offisielle segl. I tillegg kårer de det høyeste nivået av speidere i Amerika. Eagles er respekterte dyr i mange kulturer, inkludert indianere.
Det hvite hus
USAs presidentbolig, Det hvite hus, blir ofte sett på som et symbol på ledelse. Dens innbygger, landets president, er en av de mektigste lederne i verden. Selv om en person kan føle seg mer gunstig for denne lederen enn andre, kan det ikke benektes at presidenten er den offisielle lederen i USA. Fortrinnsvis bør Det hvite hus symbolisere demokrati, frihet og effektive beslutningsevner.
Størrelse
Selv om det er et abstrakt symbol, symboliserer størrelse lederskap. Hvis noen virker større enn resten i en gruppe mennesker eller til og med tegninger, antas det at noen er deres leder. I gammel egyptisk kunst var kongen eller heroiske krigere alltid representert proporsjonalt større enn resten. Selv om dette ikke nødvendigvis betyr motivasjon eller inspirasjon, hvis figuren til lederen er representert som leder av gruppen, noe som kan tolkes som mot. En leder er ikke redd for å ta det første skrittet.
