Innhold

• Viktigheten av å administrere lønnskostnader
• Lønninger kan variere med type virksomhet
• Lønninger kan variere fra sted til sted
• Generelle regler

For mange gründere er utgifter knyttet til arbeidstakerlønn de poster som har størst utgift. Spesielt er dette tilfelle for serviceentreprenører, som ikke har store utgifter knyttet til kostnadene for solgte produkter. På grunn av størrelsen på denne utgiften er det nødvendig med nøye administrasjon av betalingslisten for å bevare lønnsomheten.

Viktigheten av å administrere lønnskostnader

Å administrere lønnsutgiftene dine er forskjellig fra andre utgifter på grunn av den menneskelige faktoren som er involvert. Ansatte forventer å få lønn regelmessig, vanligvis to ganger i måneden. Andre utgifter som leie eller verktøy er mindre hyppige, og mange utgifter, for eksempel forsyninger, kan kjøpes på kreditt, med forfall innen 60 dager eller mer. I tilfelle en krise vil du ofte kunne forhandle med leverandører for å øke betalingsvilkårene, noe som er mye vanskeligere å gjøre med ansatte.

Lønninger kan variere med type virksomhet

Hvor mye av inntektene dine kan gå på lønn, avhenger mye av hvilken type virksomhet du har. For eksempel vil en skjønnhetssalong i utgangspunktet ha to utgifter: lønn og husleie; mens en bensinstasjon vil ha kostnadene for bensin og lager, sammen med lønn og husleie. I dette tilfellet vil skjønnhetssalongen tildele en større prosentandel av inntektene til lønnen enn bensinstasjonen.

Lønninger kan variere fra sted til sted

Plassering er veldig viktig, ettersom folk har en tendens til å handle i nærheten av der de bor, så leien vil være mye høyere der det er mer trafikk. For eksempel vil en skjønnhetssalong i et eksklusivt område ha mye mer å leie enn en salong i et enklere nabolag. I dette tilfellet vil skjønnhetssalongen i det enkleste nabolaget betale en høyere prosentandel av inntektene fra lønnen til sine ansatte enn salongen i hovedområdet.

Generelle regler

Mens lønn kan variere avhengig av type virksomhet og beliggenhet, vil enhver bedrift med en lønn som overstiger 50% av inntektene sannsynligvis oppleve økonomiske problemer. Etter at andre utgifter og skatter allerede er regnskapsført, gjenstår lite. På den annen side må bedrifter som holder lønn under 30% lykkes. Ethvert poeng mellom 30% og 38% for lønn, som en prosentandel av inntektene, er vanligvis en lønnsom sone å være i, den øvre enden av dette området er forbeholdt tjenestebaserte virksomheter, og det motsatte for produsenter.