Innhold
Innholdsteorier er forklaringer som folk produserer for å belyse faktorer som motiverer enkeltpersoner og menneskelig atferd. Flere av disse teoriene er utbredt, blant annet Maslows behovsstrategi og Alderferds ERG-teori. Alle er basert på motiverende forklaringer. Motivasjon er et begrep som refererer til grunnene til at folk svarer, reagerer eller oppfører seg på en bestemt måte. Det vurderer også viljen eller begjæret som driver enkeltpersoner til å gjøre ting.
Produktbeskrivelse
Folk som har utviklet innholdsteorier har sett på de viktigste aspektene av motivasjon. Det kan beskrives på mange måter, men det regnes generelt som en kraft som påvirker personens sinn. Dette konseptet forsøker å forklare hva disse styrkene egentlig er, og hvorfor de fører folk til å handle på en bestemt måte.
Maslows behovshierarki
I 1943 utviklet Abraham Maslow en teori om innhold kjent som "Maslows behovshierarki". Den inneholder de fem nivåene av behov som folk har og baserer dem på en bestemt rekkefølge. Dette konseptet forsøker å forklare at folk motiveres av behov og bekrefter at hvert nivå av det som anses nødvendig, må overvinnes før enkeltpersoner er motivert til neste behovsnivå. Første nivå er de fysiologiske behovene som anses som grunnleggende, for eksempel mat, ly, vann, pust, søvn og kjønn. Ved å utarbeide listen over hva som trengs, kan sikkerhet, sosialt, aktualitet og selvbeherskelsesbehov sitere. Etter hvert som listen utvikler seg til det siste elementet, blir behovet større og hva personen ønsker, ikke nødvendigvis hva han eller hun trenger. Denne teorien tar sikte på å forklare hvordan folk motiveres i en bestemt rekkefølge.
ERG teori om Alderfer
Dette er en annen kjent innholdsteori og er basert på tre behov: eksistens, forhold og vekst. Det er veldig lik Maslow, for det beskriver at folk har tre grunnleggende behov. Det er imidlertid også tydelig fordi det vurderer at alle individer er forskjellige og unike. Derfor konkluderer dette konseptet at folk ikke er motivert av behov i en forutbestemt rekkefølge og sier at enkeltpersoner kan motiveres samtidig av mer enn ett behov om gangen.
Tre behov for David McClelland
David McClelland har utviklet en innholdsteori kalt "The Three Needs Motivational Theory", som er basert på menneskers motiver for makt, prestasjon og tilhørighet. Ifølge dette konseptet er folk motivert til å gjøre ting for å få De oppfordres til å motta kreditt for deres prestasjoner. Tilknytning er motivasjonsbehovet som driver folk til å handle eller gjøre ting på en bestemt måte, slik at de kan føle seg elskede og aksepterte.
