Innhold

• retninger
• Planlegg et møte med sjefen din
• tips
• advarsel

Å få drømmejobben er bare halvparten av kampen. For å opprettholde din profesjonelle karriere trenger du mellommenneskelige relasjoner. Bygg relasjoner med dine medarbeidere og med sjefen din. Quintcareers.com siden antyder å holde sjefen din informert om alt relatert til dine prosjekter og ytelse. Møt med sjefen din ofte for å bygge rapport, gjennomgå ytelse, og hjelpe deg med å oppnå dine profesjonelle mål.

retninger

Møt sjefen din (sjef og sekretærbilde av Valentin Mosichev fra Fotolia.com)

Planlegg et møte med sjefen din

1. Sjekk sjefens tidsplaner med en sekretær eller assistent. Mange bedriftsledere har personlige assistenter eller sekretærer hvis jobb det er å opprettholde sine strenge tidsplaner. For å vise hensyn til sjefens travle tidsplaner, spør sekretæren hvilke dager som er tilgjengelige. Sekretæren eller personlig assistent kan ha myndighet til å arrangere et møte med sjefen uten hans eller hennes umiddelbare samtykke. Når du er med i kalenderen, må du sørge for at du oppfyller avtalen som et annet tegn på respekt for sjefens tid.

2. Skriv et formelt brev med en forespørsel om et møte med sjefen din. På samme måte som du skrev omslagsbrevet for ditt jobbintervju, skriv et brev til sjefen din og redegjøre for hvorfor du vil ha møtet. Bruk en formell header og et profesjonelt språk for å vise sjefen din at du tar sin tid på alvor. I brevet ditt begynner du med positive kommentarer. Ikke start en klage tale. For eksempel, begynn med å si hvor mye du liker den utfordrende atmosfæren og støtten til dine kolleger. Spør sjefen din når han blir ledig til å møte deg. Pass på å ta med kontaktinformasjonen din på slutten, for eksempel telefonnummer og e-postadresse.

   
   

3. Send en liten møteforespørsel via e-post. Ta en kort undersøkelse på kontoret med kollegaer og andre ledere. Spør dem hvordan de skal komme i kontakt med sjefen. Hvis det er raskere å kontakte ham via e-post, har du mulighet til å skrive en liten forespørsel via e-post. Emnet for e-posten må være formelt. For eksempel, Jillian Rogers - møteforespørsel. I e-postens kropp, hold størrelsen på inntil 100 ord. E-postmeldinger er forskjellige fra skriftlige bokstaver fordi de kan leses hvor som helst med en mobiltelefon eller en personlig enhet. Oppgi dine grunner raskt i forespørselen om et møte og be om en tilgjengelig tid.

4. Ring sjefen din til en lunsjmøte. Organiser tankene dine på papir før telefonsamtalen. Skriv årsakene til kontakten som fører deg til å ha et møte. Vær spesifikk i din forespørsel. For eksempel, "Jeg vil gjerne møte deg for en lunsj på fredag ​​for å diskutere vårt siste prosjekt." Bruk hjertelige hilsener og lukkinger i telefonmeldingen. Legg igjen informasjonen din til kontakten, og husk å snakke sakte og med tillit.

   
   

5. Fortsett med oppgaver etter møtet. Hvis det var vellykket, dro du med en liste over løsninger eller handlinger for problemet ditt. Sjefen din kan ha gitt deg bestemte oppgaver å oppfylle. Fortsett med tidligere oppgaver, slik at sjefen din er tilbøyelig til å møte deg igjen. Også, send en takk brev eller e-post for å ha bestilt en del av timeplanen din for å møte deg. Liste spesifikke ting du snakket om på møtet, og hvordan de hjalp deg med å forbedre jobbprestasjonen.

tips

• Vær alltid høflig og respektfull til sjefen din.

advarsel

• Feilsøk eller klage på kontorproblemer for sjefen din. Kom opp med mulige løsninger på dine problemer og del dem med dem.