Innhold

• retninger
• tips
• advarsel
• Hva du trenger

Hvis du har tatt en utslettsbeslutning og forlatt en jobb eller vært disenchanted med den nye, kan det være en skremmende oppgave å få en gammel jobb. Og hvis du har blitt sparket eller sparket, kan utfordringen bli enda større. Likevel kan det ofte være verdt å sende et brev som ber om ansettelse tilbake hos et gammelt selskap. Med noen praktiske metoder og litt sunn fornuft, kan du få mange muligheter for å bli tilbakestilt.

retninger

Skriv et brev og få jobben din tilbake (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Begynn brevet med dine komplimenter. Adress brevet formelt ("Kjære Mr Simon"), i stedet for mer uformell ("Hei Joe").

2. Inkluder en catchphrase som citerer tidspunktet da du fremdeles jobbet hos selskapet. Si for eksempel: "Som du kanskje husker, fungerte jeg som Advertising Analyst for Smith Innovations fra mai 2006 til juni 2007."

3. Fremhev en positiv påminnelse om når du jobbet for selskapet. Prøv å sette noen av dine prestasjoner i denne arbeidsperioden. Skriv for eksempel "Jeg savner å jobbe med redigeringsgruppen som forberedelse til lanseringen av SmithTech-programmet."

4. Beskriv kort avgang uten grunn. Skriv setninger som "Jeg forlot motvillig Smith Innovations for å få ledelsesmessige erfaringer hos Jones Productions" eller "Jeg ble varslet om min oppsigelse fra Smith Innovations i løpet av den store utgiftsreduksjonen i 2007."

   
   

5. Skriv inn ønsket posisjon. Velg en generisk posisjon (for eksempel "annonseringsanalytiker") i stedet for en bestemt tittel ("Senior Advertising Production Analyst"), da dette kan øke sjansene for opptak.

6. Gjør det klart at du er villig til å søke om ledig stilling og legge inn til utvelgelsesprosessen.

7. Gi nye fordeler du vil ha når du rehire den. Oppgi alle nylige kurs eller opplæring og relevant arbeidserfaring i andre selskaper ved hjelp av konkrete eksempler.

8. Fest ditt CV og nev det i brevet.

9. Lukk brevet hjertelig. Takk mottakeren for deres tid og ønsker dem godt. Skriv inn dine endelige hensyn etterfulgt av kommaer (Hilsen, ") og la fire linjeskift.

10. Skriv inn navnet ditt og skriv ut brevet. Bruk blå eller svart blekk til å signere mellom avsluttende og skrevet navn.

tips

• Adresse brevet til personen med mest innflytelse i selskapet, og med hvem du har et positivt forhold. Hvis du ikke har noe nåværende og godt forhold til en potensiell leder, vennligst send brevet til Human Resources-avdelingen.

advarsel

• Unngå å inkludere selvutvikling og kompliserte forklaringer om utgang, detaljer i livet ditt eller hvorfor du tror du ikke burde blitt sparket.

Hva du trenger

• Tekstredigeringsprogram
• printer
• Kraftpapir
• konvolutt