Innhold
Et velskrevet lønnbrev forteller arbeidstaker nøyaktig hvor han / hun bor i selskapet. I brevet er lønnen ikke bare lønnen til den ansatte. Kompensasjon er alt han vil få til å jobbe for sitt firma. Dette inkluderer lønn, fordeler, bonuser og clearing. Selv om en ansatt sjelden spør spørsmålstegn når du føler at du vil tjene mer enn du fortjener, hvis situasjonen er motsatt, vil dette brev tjene som bevis på din forpliktelse.
retninger
-
Skriv datoen øverst i brevet, hopp over et mellomrom, og skriv mottakerens navn og adresse.
-
Vennligst skriv inn en hilsen. Hold en formell tone. Et passende uttrykk vil være "Kjære Herr Smith."
-
Skriv inn en introduksjon som identifiserer selskapet, personen eller avdelingen som godkjenner godtgjørelsen og mottakeren. Vennligst oppgi grunnen til at godtgjørelsen er etablert eller endret, for eksempel "på grunn av sin eksemplariske ytelse de siste tre årene".
-
Detaljer lønn i markører. Hver markør skal representere ett aspekt av lønnen. For eksempel, "Din grunnlønn vil bli 150.000 dollar per år, betalt i 26 fjerdedelers avdrag," eller "Din bonus vil være lik 10% av ditt totale salg innen årets slutt."
-
Skriv datoen fra hvilken godtgjørelsen vil tre i kraft.
-
Beskriv betingelsene, advarslene og begrensningene for godtgjørelse. Gjør alt klart og greit for å unngå forvirring.
-
Tegn brevet. Skriv ut navnet ditt og din posisjon under signaturen. Oppbevar en kopi på medarbeiderens fil og lever originalen til ham.
