Innhold
Overganger i arbeidsmiljøet, som for eksempel mellom sjefer, skal håndteres med forsiktighet. Måten du velkommen en ny sjef til kontoret din, vil sannsynligvis stille tonen for forholdet ditt. Hils din nye veileder med et smil og et håndtrykk er en positiv start, men med litt planlegging har du enda flere ideer for å gjøre din nye sjef velkommen.
retninger
-
Organiser kontoret. Oppdater utdaterte filer og håndbøker og rydde opp rotet. Dette gjør det lettere å finne og resulterer i mindre forvirring ettersom den nye sjefen tilpasser seg det nye arbeidsmiljøet.
-
Kontakt din nye sjef på forhånd via telefon eller e-post, og fortell dem at du gleder deg til din ankomst. Spør om det er noe som kan gjøres før, for eksempel å samle inn informasjon eller utarbeide en rapport.
-
Hils den nye sjefen hjertelig på dagen for ankomst. Tilbyr å hjelpe deg med å organisere arbeidsområdet eller å kjøpe materialer til det.
-
Gjør det klart at du er villig til å tilpasse seg arbeidsstilen din. Det spiller ingen rolle om din nye sjef ikke gjør ting på samme måte som den gamle. Det er deg som må bytte for å møte forventningene til din nye overordnede.
tips
- Ikke omorganisere sjefs arbeidsområde eller kjøp materialer uten først å konsultere deg.
- Tenk positivt på dette nye arbeidsforholdet, selv om du kan angre på å miste din tidligere sjef.
advarsel
- Unngå å snakke om din nye sjef med de andre ansatte. Denne oppførselen kan virke sladder og forårsake problemer.
